岗位职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标.
2、新员工入职办理及培训跟进。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法。
4、辅助团队招聘能力的培训与提升，
5、协调与用人部门之间的沟通，推动整体招聘进度
薪酬福利:
1、无责底薪(3.5k-4k，对应绩效)+全勤+招聘提成综合5-8k
2、9:00--18:00,7小时工作杜绝加班，也可灵活调休，
3、各类节假日福利全安排，团建项目，零食下午茶
4.调休:月休4-6天，自由调休

一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；招生辅助服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；旅游开发项目策划咨询；市场营销策划；咨询策划服务；企业形象策划；社会经济咨询服务；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；自费出国留学中介服务；翻译服务；因私出入境中介服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）