简历
简历编号:N481077

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谢先生近期活跃
|31岁|本科|4年工作经验|173cm|未婚|蒙古族|群众
现居:沧县    户籍:河北沧州
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    天津

  • 期望行业:

    互联网、电子商务+计算机业(软件、数据库、系统集成)+批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)

  • 期望职业:

    人力资源

  • 期望薪资:

    月薪7000元

  • 求职岗位:

    HRBP

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

教育经历
  • 2012/9-2016/6
  • 本科|华北理工大学轻工学院|材料化学
工作经历
  • 2018/4-2021/2
  • HRBP|人力资源部

    北京苏宁易购销售有限公司|零售/批发

    工作描述:支持苏宁易购北京大区 3 个片区 83 家苏宁小店(新零售)、6 家连锁电器店(传统电器商场)4家超市电器店及区域   内红孩子母婴店、游乐店、金融 等人力资源相关工作;3人团队,带两名专员。
    一、 招聘
    1. 根据公司发展战略目标,协助HRBP leader 落实招聘管理体系; 协助建立并完善人力资源招聘体系;建立并完善员工招聘制度及流程;制定招聘方案,实施招聘。
    2. 管理、开发、维护招聘渠道,发布招聘信息,安排筛选简历,进行人员初试;及时与业务部门 leader 沟通, 跟进人员面试情况,确保人员按时到岗;安排专员进行信息收集、人员储备,建立人才简历库,做好储备工作。
    二、  培训与发展
    1. 新员工入职业务知识,人事制度和政策等培训及考核。
    2. 协助培训组,推进辖区内员工提升培训,对培训效果进行跟踪,评估,反馈,提出建议。
    3. 所辖区域内员工,集中问题,短板等进行调研,评估并提出培训需求。
    三、  员工关系
    1. 入职流程管理,背调,体检,进人报告,合同签订等流程的发起与跟进,确保入职流程合法合规,员工及时到位。
    2. 离职流程管理,手续办理、离职原因及离职率的统计与分析。

  • 2017/7-2018/4
  • 人事专员|人力资源部

    沧州可阅可悦文化传播有限公司|学校教育

    工作描述:一、 招聘
    1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
    2. 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
    二、 员工关系
    1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
    2. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
    3. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
    4. 建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料。
    5. 及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资料。
    6. 及时、准确的录入员工信息,妥善保管员工档案。

附加信息
  • 主题:
  • 职业目标

    3 年HR从业经验,2年零售top企业苏宁HRBP管理经验,经历苏宁小店从0到1过程,苏宁小店扩张期月均入职60人以上,经营模式调整2个月清退员工150余人,3家超市电器卖场筹建开业过程。本人专注于互联网及新零售行业的人才配置及招聘的方向。励志在人力资源行业向精专业,懂业务,擅管理,富经验方向发展。

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